Pensé que iba a morir sin hacer esto…
Talentos junio 12, 2026 julianjaramillo tiempo de lectura 3min Pensé que iba a morir sin hacer esto… En este artículo te comparto algunas ideas acerca de cómo crear oportunidades con nuestros talentos. Por más de 30 años lo tuve claro. Si superaba ese miedo, podría lograr cualquier cosa que me propusiera en la vida. Aún así, era muy difícil. Era algo que en mí mente tenía la marca de imposible. Te hablo de nadar, sí, de flotar y moverme sumergido en el agua, algo que puede hacer hasta un niño pequeño con un poco de entrenamiento. Pero para mí era imposible. Te podrá parecer ridículo, pero para mí esa era hasta hace poco tiempo, la personificación del miedo paralizante al cual no podía ni me quería enfrentar. Sufrí un par de experiencias traumáticas cuando adolescente, incluso una en un río y otra en un tobogán, que me hicieron tener pavor a estar suspendido en el agua. Acepté convivir con ese temor e incluso creí que iba a morir así. Hasta que hace algunos días un familiar me retó. Lo parafraseo: “Si le enseñas a la gente a superar sus límites, tienes que ser un ejemplo vivo de ello”, y eso me desafió. Con su ayuda empecé a sumergirme, al principio muy nervioso. Luego Él me dio más confianza, y de repente me di cuenta que podía reemplazar ese bloqueo mental y decidí pensar que sí era posible, hasta que logré lo que por cuatro décadas era imposible para mí: nadar. Estoy convencido que al otro lado de lo que parecen ser barreras, obstáculos y cosas “imposibles”, existen inmensas oportunidades. Te comparto una frase y tres ideas para crear oportunidades con nuestros talentos. 💬 “Al final, lo que conquistamos no son nuestros sueños, sino a nosotros mismos” — John Maxwell Cómo crear oportunidades con nuestros talentos 1. Las oportunidades se crean En ocasiones las personas creen que las oportunidades atropellan y persiguen a unos y a otros los evitan. Pero claramente, eso que llaman éxito, no es algo casual o azaroso. Definitivamente las oportunidades son resultados que creamos con las decisiones que tomamos todos los días. Y una manera de crear esas oportunidades es usando diaria y frecuentemente nuestros mejores talentos. En palabras de Walt Disney: “Preguntarte si lo que estás haciendo hoy te llevará dónde quieres estar mañana”. ¿Con qué frecuencia usas tus mejores talentos? Alguna vez un amigo me enseñó la siguiente fórmula E = P + O; éxito es igual a preparación más oportunidad. Usar tus talentos diaria o semanalmente es una de las mejores maneras de prepararse y fabricar oportunidades. Según Gallup las personas que usan sus mejores talentos tienen 3 VECES MÁS PROBABILIDADES de tener una excelente calidad de vida. 2. Las relaciones son importantes La segunda manera efectiva de crear oportunidades es invirtiendo en nuestras relaciones. ¿Qué se invierte? Tiempo, dedicación, atención y recursos. Piensa por un momento, en la carrera o la actividad que desarrollas, tu pareja, hasta el barrio donde vives. Es probable que hayas llegado a ese lugar, relación o trabajo por una persona. ¿En qué relaciones estás dispuesto(a) a invertir? Invertir en las personas, o como dirían algunos hacer networking, no solo es algo satisfactorio para el espíritu, sino que también nos ayuda a construir oportunidades. Yo no hubiera podido lograr vencer el miedo a nadar, si no hubiera sido por el apoyo de una persona que literalmente me ayudó a desbloquearme de ese temor. 3. Sin riesgo no hay avances Las cosas de las que hoy en día me siento más orgulloso, si cabe esa palabra, son las que más riesgo me han implicado. ¿Cuáles son las tres decisiones que más riesgo te han implicado en la vida? ¿Qué tan satisfecho te sientes de haber tomado esas decisiones? Exponerse públicamente, un compromiso financiero importante, ganarse la desaprobación de otros por mantenerse leal a sus principios o prometer fidelidad a una persona por el resto de la vida, pueden ser riesgos altos, depende de la orilla desde donde se vea. Y las recompensas también pueden llegar a ser grandes. Cómo dice uno de mis conferencistas favoritos, Dante Gebel: “Sin agallas no hay gloria”. Por supuesto, los riesgos se pueden calcular y tomarse uno a la vez. En mi caso, me fui soltando en el agua poco a poco. Para ti ¡Hay un poder dentro de ti, un poder que te ha sido dado, ese poder se encuentra en tus talentos! julianjaramillo Autor de El Poder del talento y El método PROver todos los blogs ¿Quieres apoyar a alguien con esta información? Comparte este artículo a las personas que desees. Compartir artículo
Cómo aprovechar los fracasos
Talentos junio 10, 2026 julianjaramillo tiempo de lectura 3min Cómo aprovechar los fracasos En este artículo te comparto por qué el talento desarrollado es una sumatoria de fracasos aprovechados, y 6 claves para aprovechar esos fracasos en el desarrollo de tus talentos. Te cuento la historia de un hombre que acumuló muchos fracasos antes de lograr un gran resultado, y que lo llevó a pasar a la historia por ello: – Fracasó en los negocios a los 22 años. – Fue derrotado a los 23 como candidato para unas elecciones legislativas. – Volvió a fracasar en los negocios a los 24 años. – Sobrellevó la muerte de Ann Rutledge (su pareja) a los 26 años. – Sufrió una fuerte depresión a los 27 años. – Fue elegido congresista a los 37 años. – No consiguió ser reelegido congresista a los 39 años. – Fracasó en el intento de ser vicepresidente a los 47 años. – Fue derrotado y no salió senador a los 49 años. – Fue elegido presidente de los Estados Unidos a los 51 años. Mi padre siempre me hablaba de él, ese hombre era Abraham Lincoln. En este artículo te comparto una frase y 6 claves para desarrollar tus talentos a partir de los fracasos de las personas. 💬 “Si no estás preparado para equivocarte, nunca se te ocurrirá algo original” Ken Robinson ¿Las escuelas matan la creatividad? Charla TED más vista de todos los tiempos Cómo aprovechar los fracasos para desarrollar nuestros talentos Ver cada error como una oportunidad de aprendizaje Los errores que cometemos las personas son sinónimo de dos cosas: ignorancia e inexperiencia. Nos enseñaron en la escuela que no podíamos fallar. Reprobar un exámen o decir “no sé” ante una pregunta, eran sinónimo de incompetencia y pasaportes para quedar mal ante nuestros compañeros y ganarse un regaño o un castigo de los padres. Sin embargo, esa programación del sistema educativo, precisamente lo que produce es una barrera para el aprendizaje. El niño aprende que no debe tocar el fuego al quemarse Mis mayores aprendizajes del inglés vinieron cuando me arriesgué a hablar “burradas” delante de las personas que me corregían ¿Por qué es necesario? Porque los errores no son muestras de fracaso, sino herramientas de aprendizaje. Errar en la mayoría de los casos nos asegura aprender y desarrollar nuestros talentos. Así como un bebé no sabe caminar y la única manera en que aprende es cuando intenta hacerlo. Antes que un bebé camine bien habrá tenido que caerse cientos de veces, pero en cada caída aprendió algo nuevo. El error nos permite interiorizar el aprendizaje que necesitamos. Adquirir resistencia al no Alguna vez escuché a una persona decir que hubiera sido un buen guitarrista si no hubiera sido porque su profesor de música le dijo que no tenía talento, y nunca más lo volvió a intentar. Seguramente conoces una historia parecida o a ti te sucedió. Antes de permitir que un no de alguien te interrumpa de continuar, debes recaudar suficiente evidencia para tomar esa decisión por tu propia cuenta ¿Por qué es importante? Porque las personas, sin maldad, pueden tener una percepción errada, y desde su propia ignorancia o frustración desanimarte o decirte que no es posible que avances en tu talento o carrera. Incluso los mismos padres podemos convertirnos en esas personas. Pero muchas veces al otro lado de muchos no se encuentra el sí que necesitamos. Intentar el número de veces suficiente Abraham Lincoln no consiguió un buen resultado en 7 de sus aspiraciones políticas. Creo que la mayoría de las personas a la primera o segunda ocasión de no obtener un resultado positivo dejan de intentarlo. Intentarlo de nuevo después de un “fracaso” puede ser algo difícil. Ello implica trabajar con esas emociones de vergüenza, miedo y nuestras propias inseguridades. Pero es precisamente el mejor momento porque en el nuevo intento contarás con más información y experiencia. ¿Qué pasaría si en eso que “fracasaste” lo intentas un par de veces más? ¿Por qué es clave? Porque superar el sentimiento de fracaso o el miedo de volver a intentar eso que nos causó daño, es lo único que nos puede ayudar a derrotar esas barreras o bloqueos. Parte de la sanación de esos sentimientos se encuentra en tomar acción. Porque la persistencia vence la resistencia. Al final la disciplina vence el talento, y si intentamos el suficiente número de veces o de horas, por un tema estadístico el resultado termina por cumplirse. Mejorar algo cada vez que intentes de nuevo ⚠️ La práctica por sí sola no garantiza el resultado, necesitamos implantar mejoras. La propuesta es que capitalices esos errores, para intentarlo de nuevo pero con una información que no tenías antes. Busca mejorar 1% cada vez que realices algo que habías intentado anteriormente ¿Por qué es importante? Porque la práctica por sí misma no te asegura los resultados. La práctica evaluada y mejorada sí. Identificar aquello que funciona, lo que no y sistematizarlo De seguro que si haces muchos intentos acerca de algo, así como identificarás lo que no funciona, también podrás identificar lo que sí. Esos últimos patrones son los que debes observar bien, documentarlos y repetirlos. Una franquicia es precisamente eso. Alguien inventa un negocio que le da resultado. Observa y documenta bien esos procesos, para que alguien que replique al pie de la letra esos pasos pueda obtener los mismos resultados. ¿Por qué es necesario? Porque el éxito y los resultados no son casualidad. Son el resultado de aplicar unos pasos, de seguir las reglas que orientan esa rama o aspecto de la vida y seguirlos. Aprovechar los errores ajenos No solo perfeccionamos nuestros talentos cuando aprendemos de nuestros errores, sino cuando aprendemos de los errores ajenos. Es más barato. Una pregunta para ti ¿Qué persona ha alcanzado los resultados que te gustarían y de quién podrías aprender? ¿Por qué es clave? Porque aprender de otras personas nos permite ahorrar tiempo, energía y recursos. También es una muestra de humildad y es
Tres principios infalibles para desarrollar nuestros talentos
Talentos junio 2, 2026 julianjaramillo tiempo de lectura 3min Tres principios infalibles para desarrollar nuestros talentos Alguna vez quise sembrar una planta y por esos días una amiga lo hizo por mí. De unas “pepas” sobrantes de una mandarina, ella sembró unas semillas que cuidé por algunos meses. Al principio me entusiasmé con la tarea. La cuidaba, le echaba agua y hasta le hablaba. La semilla germinó y empezaron a brotar sus primeras ramas. Pero el entusiasmo duró poco, y sabes qué, se marchitó. Razón No. 1. Ignorancia sobre las semillas que sembré, la temperatura que necesitaban para crecer, la cantidad y frecuencia del agua. Razón No. 2. No perseveré lo suficiente en el proceso y no la cuidé. Desarrollar los talentos se parece mucho al proceso de sembrar y cuidar una semilla. Es algo que puede emocionar mucho pero que requiere cuidado e inversión a lo largo del tiempo. Te comparto una frase, tres ideas y una pregunta para ti relacionadas con el desarrollo de los talentos. 💬 “Pequeños cambios diarios causan grandes resultados con el tiempo.” — Robin Sharma TRES IDEAS Cómo desarrollar nuestros talentos Existen tres elementos fundamentales en el proceso de sembrar y cosechar: la semilla, la tierra y el tiempo. 1.Los talentos son la semilla para desarrollar nuestro propósito en la vida Si seguimos nuestro diseño encontramos el propósito. No es que los talentos sean el propósito ni la finalidad de la vida de las personas, pero si nos dan una pista. En mi caso desarrollar mis talentos me han acercado a mi propósito. Uno de esos talentos es escribir. Escribir me ha sido útil para generar ideas y herramientas para las personas, me ha ayudado al propósito de servir a otras personas. Aunque no es mi propósito, es una herramienta que me apoya para cumplirlo. Piensa en uno de tus principales talentos. ¿Qué te dice ese talento acerca de cuál es tu propósito en la vida? Los lugares, los proyectos y las personas donde pasamos la mayor parte de nuestro tiempo son propulsores o evitadores para el desarrollo de nuestros talentos. La tierra en donde se cultiva ese talento son las personas y los proyectos en los que invertimos ese talento. El talento siempre tiene un destinatario, un público, una audiencia, una organización en la que colaboramos. Si la tierra es buena, la semilla de talento germina y fructifica. Si la tierra es árida, por más talento que invirtamos, no vamos a ver los resultados. Necesitamos estar en lugares y con personas que propicien que nuestro talento se desarrolle. ¿Es el lugar donde invertimos nuestro talento y las personas con las que más tiempo pasamos, adecuados para el desarrollo de nuestros talentos? El desarrollo de un talento es proporcional al tiempo que intencionalmente invertimos en ello El tiempo representa el proceso que se requiere para que el talento se desarrolle. El talento como una semilla no germina sin un proceso. La semilla se selecciona, se cultiva en el terreno adecuado, se rocía con agua y se expone a la luz del sol. Si todo ello está en orden, es necesario que el agricultor espere el tiempo necesario para que la semilla germine, crezca y finalmente de fruto. Lo mismo ocurre con la semilla de talento. Requiere paciencia, requiere atención, requiere enfoque y requiere tiempo. Una pregunta para ti ¿Cuál es el talento que te gustaría sembrar o desarrollar durante este año? julianjaramillo Autor de El Poder del talento y El método PROver todos los blogs ¿Quieres apoyar a alguien con esta información? Comparte este artículo a las personas que desees. Compartir artículo