Cómo trazar y cumplir objetivos
productividad junio 10, 2026 julianjaramillo tiempo de lectura 3min Cómo trazar y cumplir objetivos ¿Cómo han sido tus resultados este año? ¿Tienes objetivos y los has cumplido? ¿Tus objetivos son muy amplios y no sabes cómo te está yendo? ¿No tienes objetivos? Te voy a contar un secreto: obtenemos en proporción a lo que pedimos. Si pedimos poco obtenemos poco, si pedimos mucho, de entrada, la probabilidad de logro es mayor. Hasta para pedir y proyectar objetivos debemos ser abundantes. Pero todo comienza definiendo objetivos, estableciendo metas, proponiéndole a la vida y a Dios un plan. Te comparto una frase y tres ideas de cómo definir y cumplir objetivos, porque en función de lo que pidas así mismo obtendrás, y si no has pedido nada, todavía estás a tiempo de hacerlo. 💬 “Eres lo que haces, no lo que dices que vas a hacer” – Carl Jung Cómo trazar y cumplir objetivos: La vida favorece a quienes tienen un plan Primero lo primero. Y todo parte de atreverte a definir lo que quieres. Puede que salga, puede que no, pero por lo menos tienes un plan, y ese solo hecho ya te da más probabilidades de obtener eso que te has planteado. –”Que los objetivos los tengo en mi cabeza”. –La memoría es frágil y en un par de semanas no te acordarás o los perderás de vista. –Qué me gusta más plasmarlos en imágenes y no en palabras” -Perfecto, plásmalos como quieras, pero por el amor de Dios, trázatelos. –¿Qué objetivos puedo escribir? -Algo que te inspire y te emocioné, algo que haga que valga este año de tu vida. Te comparto uno de los míos: ser libre de deudas este año. –¿Qué clases de objetivos puedo trazar? -Objetivos personales, familiares y profesionales (relativos a tu profesión o negocio) Escribir tus objetivos desglosados en tareas realizables y ponerles fecha de cumplimiento aterriza tu plan a la realidad El secreto para ver resultados es actuar. Y no es un secreto, es una ley de cómo funciona la vida. Tenemos sueños y no hacemos nada por ellos, nada pasa. Tenemos sueños y cada día damos pequeños pasos, al final de año hemos avanzado kilómetros. El año pasado salí a recorrer algunos pocos kilómetros una vez por semana. Al final del año había recorrido la distancia equivalente a 2 maratones. – Y, ¿cómo lo hago? Yo uso un diagrama de Gantt como el que usan en los proyectos. No te asuste con el nombre, es un simple Excel. Allí plasmo los objetivos, los pasos desglosados y les voy poniendo fechas. Si te apetece, me respondes a este correo y te comparto el modelo Hacer seguimiento a tus objetivos cada semana hará que tus proyectos avancen Una de las prácticas más potentes para avanzar en cualquier cosa que te propongas es hacer seguimiento. Sea en vender, desarrollar tus talentos, tu plan de pago de deudas, o sencillamente cultivar tus relaciones, funciona para todo. –¿Cada cuanto debo hacer ese seguimiento? -Cada vez que te acuerdes, pero mínimo una vez por semana. –¿Cómo lo hago yo? -Separó un espacio a comienzo de semana el lunes, idealmente una hora, para hacer ese seguimiento y definir las acciones estratégicas para avanzar en mis objetivos más importantes esa semana. –¿Me ha funcionado? -Bueno, me ha llevado en promedio al 70% de cumplimiento. Para ti ¡Recuerda que hay un poder dentro de ti, un poder que te ha sido dado, ese poder se encuentra en tus talentos! julianjaramillo Autor de El Poder del talento y El método PROver todos los blogs ¿Quieres apoyar a alguien con esta información? Comparte este artículo a las personas que desees. Compartir artículo
Cómo aprovechar los fracasos
Talentos junio 10, 2026 julianjaramillo tiempo de lectura 3min Cómo aprovechar los fracasos En este artículo te comparto por qué el talento desarrollado es una sumatoria de fracasos aprovechados, y 6 claves para aprovechar esos fracasos en el desarrollo de tus talentos. Te cuento la historia de un hombre que acumuló muchos fracasos antes de lograr un gran resultado, y que lo llevó a pasar a la historia por ello: – Fracasó en los negocios a los 22 años. – Fue derrotado a los 23 como candidato para unas elecciones legislativas. – Volvió a fracasar en los negocios a los 24 años. – Sobrellevó la muerte de Ann Rutledge (su pareja) a los 26 años. – Sufrió una fuerte depresión a los 27 años. – Fue elegido congresista a los 37 años. – No consiguió ser reelegido congresista a los 39 años. – Fracasó en el intento de ser vicepresidente a los 47 años. – Fue derrotado y no salió senador a los 49 años. – Fue elegido presidente de los Estados Unidos a los 51 años. Mi padre siempre me hablaba de él, ese hombre era Abraham Lincoln. En este artículo te comparto una frase y 6 claves para desarrollar tus talentos a partir de los fracasos de las personas. 💬 “Si no estás preparado para equivocarte, nunca se te ocurrirá algo original” Ken Robinson ¿Las escuelas matan la creatividad? Charla TED más vista de todos los tiempos Cómo aprovechar los fracasos para desarrollar nuestros talentos Ver cada error como una oportunidad de aprendizaje Los errores que cometemos las personas son sinónimo de dos cosas: ignorancia e inexperiencia. Nos enseñaron en la escuela que no podíamos fallar. Reprobar un exámen o decir “no sé” ante una pregunta, eran sinónimo de incompetencia y pasaportes para quedar mal ante nuestros compañeros y ganarse un regaño o un castigo de los padres. Sin embargo, esa programación del sistema educativo, precisamente lo que produce es una barrera para el aprendizaje. El niño aprende que no debe tocar el fuego al quemarse Mis mayores aprendizajes del inglés vinieron cuando me arriesgué a hablar “burradas” delante de las personas que me corregían ¿Por qué es necesario? Porque los errores no son muestras de fracaso, sino herramientas de aprendizaje. Errar en la mayoría de los casos nos asegura aprender y desarrollar nuestros talentos. Así como un bebé no sabe caminar y la única manera en que aprende es cuando intenta hacerlo. Antes que un bebé camine bien habrá tenido que caerse cientos de veces, pero en cada caída aprendió algo nuevo. El error nos permite interiorizar el aprendizaje que necesitamos. Adquirir resistencia al no Alguna vez escuché a una persona decir que hubiera sido un buen guitarrista si no hubiera sido porque su profesor de música le dijo que no tenía talento, y nunca más lo volvió a intentar. Seguramente conoces una historia parecida o a ti te sucedió. Antes de permitir que un no de alguien te interrumpa de continuar, debes recaudar suficiente evidencia para tomar esa decisión por tu propia cuenta ¿Por qué es importante? Porque las personas, sin maldad, pueden tener una percepción errada, y desde su propia ignorancia o frustración desanimarte o decirte que no es posible que avances en tu talento o carrera. Incluso los mismos padres podemos convertirnos en esas personas. Pero muchas veces al otro lado de muchos no se encuentra el sí que necesitamos. Intentar el número de veces suficiente Abraham Lincoln no consiguió un buen resultado en 7 de sus aspiraciones políticas. Creo que la mayoría de las personas a la primera o segunda ocasión de no obtener un resultado positivo dejan de intentarlo. Intentarlo de nuevo después de un “fracaso” puede ser algo difícil. Ello implica trabajar con esas emociones de vergüenza, miedo y nuestras propias inseguridades. Pero es precisamente el mejor momento porque en el nuevo intento contarás con más información y experiencia. ¿Qué pasaría si en eso que “fracasaste” lo intentas un par de veces más? ¿Por qué es clave? Porque superar el sentimiento de fracaso o el miedo de volver a intentar eso que nos causó daño, es lo único que nos puede ayudar a derrotar esas barreras o bloqueos. Parte de la sanación de esos sentimientos se encuentra en tomar acción. Porque la persistencia vence la resistencia. Al final la disciplina vence el talento, y si intentamos el suficiente número de veces o de horas, por un tema estadístico el resultado termina por cumplirse. Mejorar algo cada vez que intentes de nuevo ⚠️ La práctica por sí sola no garantiza el resultado, necesitamos implantar mejoras. La propuesta es que capitalices esos errores, para intentarlo de nuevo pero con una información que no tenías antes. Busca mejorar 1% cada vez que realices algo que habías intentado anteriormente ¿Por qué es importante? Porque la práctica por sí misma no te asegura los resultados. La práctica evaluada y mejorada sí. Identificar aquello que funciona, lo que no y sistematizarlo De seguro que si haces muchos intentos acerca de algo, así como identificarás lo que no funciona, también podrás identificar lo que sí. Esos últimos patrones son los que debes observar bien, documentarlos y repetirlos. Una franquicia es precisamente eso. Alguien inventa un negocio que le da resultado. Observa y documenta bien esos procesos, para que alguien que replique al pie de la letra esos pasos pueda obtener los mismos resultados. ¿Por qué es necesario? Porque el éxito y los resultados no son casualidad. Son el resultado de aplicar unos pasos, de seguir las reglas que orientan esa rama o aspecto de la vida y seguirlos. Aprovechar los errores ajenos No solo perfeccionamos nuestros talentos cuando aprendemos de nuestros errores, sino cuando aprendemos de los errores ajenos. Es más barato. Una pregunta para ti ¿Qué persona ha alcanzado los resultados que te gustarían y de quién podrías aprender? ¿Por qué es clave? Porque aprender de otras personas nos permite ahorrar tiempo, energía y recursos. También es una muestra de humildad y es